党史教育“三二一” 走深走实出成果

---中煤七十一处党史学习教育侧记

（记者 常魁星 通讯员 王景）在2021年党史学习教育中，中煤七十一处公司党委结合自身实际，创新“321”学做结合模式，即“三个活动、二项任务、一个中心”，不断推动党史学习教育走深走实，引领公司全体党员从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，把主题教育成果切实转化为推动公司高质量发展的实际成效。

该公司党委开展了以各党支部书记为对象的“党课大比武”主题活动，进一步提升“支部书记上党课”的质量和效果，在支部书记间形成“比学赶超”的互促互进氛围，实实在在提高党史学习教育的职工满意度。各支部书记纷纷走上讲台，用朴实的语言、真实的感悟讲述了党的光辉历程、宝贵经验和伟大成就，并将自己上党课现场情况录制成了10分钟左右视频。20名支部书记的党课视频在公司党委举办的“党课大比武”评选会上参加了“比武”，6堂鲜活生动、“接地气、冒热气、聚人气”的支部书记党课被评为精品党课，切实达到了“以赛促教，以赛促学”的效果，各支部书记在提升自身素质和能力的同时，也亮出了新风采，赛出了精气神。

该公司党委举办了“党史我来讲，红心永向党”活动，将党史学习教育化被动为主动，让更多的职工群众积极参与到党史学习教育中来，进一步提升党史学习教育的广泛性和活跃度。公司党委广泛动员干部、党员和职工群众，特别是思想活跃、追求上进的团员青年，鼓励他们争做党史宣讲人，讲述党史中感人的人物或事件，录制成视频或者音频，把党史学习教育从“听人讲”变为“我来讲”，以生动、直观的方式带领大家，领略党史、学习党史，将党史学习教育由“理论灌输”变为“故事感染”，打造“沉浸式”学习体验。公司党委工作部根据视频、音频质量，酌情选用，先后有18部党史宣讲视频、音频通过公司微信公众号进行了重点推送。

两项重要任务聚力暖人心

该公司党委对标先进企业，通过学习找差距、补短板，促提升，做好两项任务，即做细“解放思想大讨论”筑同心、做实“我为职工办实事”暖人心。公司领导班子成员深入基层调查研究，深入查找在高质量发展和党的建设等方面存在的问题，逐步制定针对性的措施。公司各基层党支部结合自身实际，通过组织召开座谈会、网络征集等方式，面向基层和职工广泛征集问题和意见建议，深入查找制约高质量发展的思想障碍、观念束缚，有针对性地开展讨论。活动中，公司党委组织和督导24个支部完成各项讨论工作，参与讨论人数达到600余人次，征集了“企业发展管理”“优秀人才培养”“生产经营转型升级”等各方面问题26条、意见85条。

该公司党委以职工为中心工作导向，牢固树立全心全意为职工服务思想，用心用情用力开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，增强职工群众的获得感、幸福感。一是精准帮扶动态管理，解决职工生活难题。为帮助困难职工解困脱困，提升帮扶精准度，公司开展了困难职工精准帮扶动态管理专项行动，通过结对帮扶、日常慰问、入户走访等多种形式共计接待慰问困难职工及家属近百人次，发放慰问金、物品超过2万余元，基层单位慰问各类职工超过70人。二是提升职工之家建设水平，丰富职工文娱生活。进一步加强了“两堂一舍一厕一场地”建设标准，将检查内容细化为28条，针对项目部实际情况，分别制定了“管理制度”“卫生制度”“消防制度”“考核制度”以及考核细则，并确保各项制度入室上墙，明确责任，实现了项目部食堂、澡堂、宿舍、厕所、场地环境管理经常化、规范化、制度化。三是建立“五不让”工作机制，强化责任担当意识。为促进公司机关人员在党史学习教育中，边学习，边总结，边提高，持续提升工作质量和工作效率，公司专门开展了“不让工作在我手上延误，不让文件在我桌上积压，不让工作差错在我身上发生，不让工作质量在我手上降低，不让到机关办事的同志受到冷落”活动，坚决摒弃“门难进、事难办、脸难看”，以及对职工群众的合理诉求搪塞推诿、态度简单粗暴等现象，引导机关人员严格自我要求，遇到矛盾不绕弯走，办事公正，强化服务意识，全力打造让职工群众满意的机关形象。

一个中心工作双稳双提

该公司党委紧密结合党史学习教育，高点定位、系统谋划，着力攻坚克难，聚焦担当作为，以党建与经营融合为中心工作，深入推进党建工作和生产经营深入融合，着力引导各党支部充分发挥战斗堡垒作用，广大党员干部充分发挥先锋模范作用，牢记初心使命，强化使命担当，锐意进取，守正创新，努力推进公司高质量发展的各项措施落地落细，党史学习教育走深走实，公司取得了疫情防控和经济发展“双保双促，双稳双提”成果。